Flexible Arbeitsmodelle bei Roche in Basel

Sind aufgeräumte Schreibtische schön oder steril? Wie viel Individualität braucht ein Mensch im Büro? Mario Watzke, Leiter HR Marketing & Employer Branding bei Roche, schreibt über die Erkenntnisse, die man anhand des Pilotprojekts «Flexible Arbeitsmodelle» bei Roche in Basel gewonnen hat.

Zur Vollversion des Kommentars von Mario Watzke

Pour la version intégrale du commentaire de Mario Watzke

Advertisements

Über Home Office Day

Für mehr Lebensqualität, Produktivität und Klimaschutz Das Arbeiten von zu Hause hat zahlreiche Vorteile: Home Office ermöglicht Mitarbeitenden eine flexible Zeitgestaltung, sie können Zeit sparen und an Lebensqualität gewinnen. Dank weniger Pendlerverkehr wird zudem der CO2-Verbrauch reduziert und die Umwelt geschont. Unternehmen wiederum profitieren von zufriedeneren und produktiveren Mitarbeitenden.
Dieser Beitrag wurde unter Kommentar / Erfahrungsbericht veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Kommentar verfassen

Trage deine Daten unten ein oder klicke ein Icon um dich einzuloggen:

WordPress.com-Logo

Du kommentierst mit Deinem WordPress.com-Konto. Abmelden / Ändern )

Twitter-Bild

Du kommentierst mit Deinem Twitter-Konto. Abmelden / Ändern )

Facebook-Foto

Du kommentierst mit Deinem Facebook-Konto. Abmelden / Ändern )

Google+ Foto

Du kommentierst mit Deinem Google+-Konto. Abmelden / Ändern )

Verbinde mit %s