Familie und Arbeit ohne Widerspruch?

Familien sind vom tiefgreifenden Wandel der Gesellschaft erfasst. Unsere Wissens- und Technologiegesellschaft hat die klaren Zeit- und Produktionsstrukturen der letzten 50 Jahre verwischt. Der Alltag unserer Eltern und Grosseltern war von klaren Abgrenzungen zwischen Beruf und Familienleben gekennzeichnet. Familiengründung war für diese Generationen noch eine Selbstverständlichkeit. Heute aber ist Elternschaft für viele nur noch eine von mehreren Optionen in der eigenen Lebensbiographie. Diese Wahlfreiheit – „Beruf“, „Beruf und Partnerschaft“ oder „Beruf, Partnerschaft und Kinder“ – wird zur Herausforderung.

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Famille et travail sans contradiction?

Les familles sont touchées par la profonde mutation de la société. Notre société du savoir et de la technologie a brouillé la structuration claire du temps et de la production qui prévalait ces cinquante dernières années. Chez nos parents et grands-parents, il existait des frontières bien nettes entre travail et vie familiale. Fonder une famille est quelque chose qui allait encore de soi pour ces générations. Pour de nombreuses personnes, devenir parent n’est plus aujourd’hui qu’une option parmi d’autres. Cette liberté de choix entre « profession », « profession et vie de couple » et « profession, vie de couple et enfants » se transforme en défi.

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Über Home Office Day

Für mehr Lebensqualität, Produktivität und Klimaschutz Das Arbeiten von zu Hause hat zahlreiche Vorteile: Home Office ermöglicht Mitarbeitenden eine flexible Zeitgestaltung, sie können Zeit sparen und an Lebensqualität gewinnen. Dank weniger Pendlerverkehr wird zudem der CO2-Verbrauch reduziert und die Umwelt geschont. Unternehmen wiederum profitieren von zufriedeneren und produktiveren Mitarbeitenden.
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